12th Maj 12
Hoforsbloggen12 Mars 2010: Jag ifrågasätter det olämpliga i att riva upp tillvaron för de äldre på gruppboendet Orion. Lokalerna anses mer lämpliga för verksamheten med de ensamkommande flyktingbarnen.
17 Mars 2010: Jan Bornestig påstår att lokalerna ”stått tomma” och därmed varit en belastning för kommunens bestånd av outhyrda lokaler”. Naturligtvis inte sant eftersom personalen på det tidigare gruppboendet körts ut och fått andra lokaler högre upp i en byggnad bredvid. Personalen får sköta flytten på egen hand utan hjälp av flyttfirma. Lokalerna är inte anpassade för verksamheten och saknar utrymningsvägar för rörelsehindrade. Tre frågor som aldrig får något svar:
1. Tog man beslutet för att underlätta eller förbättra situationen för de boende eller var det enbart för att lokalerna passade verksamheten med ”flyktingbarnen” bättre?
2. Gjorde man grundliga efterforskningar för eventuella konsekvenser av flytten?
3. Vem står ansvarig för om tillståndet för de tidigare inhysta försämras som resultat av flytten?
30 Mars 2010: ”Under våning sju dit man flyttade finns äldreboenden som nu upplever den nya verksamheten som störande. Man skall dessutom ha satt upp något slags galler i fönstren så att det riktigt påminner om ett fängelse (obekräftade uppgifter än så länge) och jag undrar hur de nya hyresgästerna och deras hjälpredor i livet upplever den nya situationen kommunen givit dem. Kan inte Xamuel Halvfars göra ett studiebesök för att sätta sig in i situationen kanske? Eller bör alla som når pensionsålder eller har extra behov av stöd i livet fly Hofors fortast möjligt till förmån för unga friska icke-medborgare som man ser större potential i? ”
Xamuel Halfvars (V) kanske kommer att se vad det var ”jag fiskade efter” när detta inlägg nått sitt slut.
Lite mer än två år senare så visar det sig nappa ganska bra. Det till och med är en rejält stor fisk som hugger. Socialstyrelsen kritiserar Hofors gruppbostäder.
”I februari i år gjorde representanter från Socialstyrelsen inspektioner på Orion på Hantverkargatan och Mira på Västerleden. Båda är gruppbostäder för funktionshindrade.
Vad gäller Orion som ligger på två våningar högst upp i ett hus, är bedömningen att lokalerna inte är anpassade för verksamheten. Det finns boende som har svårt att orientera sig”
”Vad gäller Mira kräver Socialstyrelsen att personalen får information om Lex Sarah och hur man skriftligt rapporterar missförhållanden och dessutom att nämnden ser till att chefen för boendet har adekvat utbildning”
Socialchefen Jan Bornestig har alltså ställt till med en rejäl oreda påhejad med delar av kommunens politiker. Hur kan jag påstå detta? Jo många av de fritidspolitiker vi har i kommunen arbetar inom denna verksamhet och har trots det inte agerat när man flyttade de äldre och dementa/autistiska utan att undersöka konsekvenserna. Projektet med de ensamkommande barnen var så viktigt att man valde att sparka på en grupp människor som bokstavligen redan ligger ned. Det gör mig riktigt förbannad och helt uppenbart kan inte de nu styrande i Hofors klara av uppgiften att ta hand om sina innevånare.
Niklas Carlsson
maj 12th, 2012 kl. 12:07
En till verksamhet att kolla upp ledarskapet i Peter! Förtvivlad personal, Brukare som lämnas ensam nattetid kortare och längre stunder då personal har flera våningar att sköta. Ledning som inte ens vet när brukare flyttar in eller låter bli att informera de som skall sköta om brukarna. Total nonchalans mot så väl olika yrkeskategorier som brukare. Ett problem som i och för sig fanns innan Bornestig men som blir värre och värre för varje år som går. Undersökande journalestik skulle rekomenderas i båda verksamheterna du tar upp i inlägget. Frågan är bara: Hur informerad är Socialchefen om vad som händer? Får han bara information om att allt är frid och fröjd och alla missförhållanden mörkas och tystas ner? På vissa håll handlar det om härskarmetoder medans på andra handlar det om total inkompetens.
Hoforsbloggen
maj 12th, 2012 kl. 12:20
Lokaltidningarna har vad jag vet informerats redan under Lynda Lundins tid men tydligen finner inte dom det tillräckligt intressant för att skriva om eller ens lägga näsan i blöt. Rubriken kanske är hård men det är exakt så jag känner. Har han inte koll på sin verksamhet är han inte rätt man för jobbet. Men som du skriver, informeras han fel, tar han fel beslut han är möjligen en slags visionär som gärna säljer in ideer till kommunens politiker, men hur genomtänkta de är i det långa loppet kan man ifrågasätta.
—
Det som gör mig mest förbannad är att det handlar om människor i båda verksamheterna. Inte fan ägnas de en enda tanke när mellancheferna stämplar ur och går hem och folk tillbringar natten gråtandes. Både vårdtagare och personal måste må fruktansvärt över att de inte kan behandlas tillräckligt väl bara för att det ekonomiska inte fungerar.
—
Det finns även en rädsla bland personal har jag förstått. Man vågar inte kritisera för det får konsekvenser uppifrån. Vem eller vad är de rädda för? Bli av med jobbet eller få en utskällning för att man gör det som är rätt?
Niklas Carlsson
maj 12th, 2012 kl. 12:49
Så här tror jag det är, Mycket av de problem som finns inom äldreomsorg, LSS, Psykiatrin och inom invandrarverksamheterna bottnar i väldigt dåligt ledarskap men också om att det är för få chefer i vissa verksamheter. Hur skall jag som medarbeare kunna bli sedd, hörd och få känna mig trygg om det inte finns en närvarande chef eller om chefen har för många medarbetare? För att klara sitt uppdrag som chef i en verksamhet som dessa där du ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö etc så finns det en kritisk gräns vid ca 30 medarbetare och det är flera verksamheter som har betydligt fler medarbetare än så. Sen kan man ju fundera på hur länge en chef skall sitta på samma position? Kanske sex eller max 8 år är något som man borde se över och försöka leva upp till här i Hofors kommun också? Hur länge har cheferna inom äldreomsorgen suttit på sina positioner? Vissa skulle jag tro har närmat sig 20 år eller kanske mer? Hur mycket nytänk, visioner, ork har man då kvar? Nu när det kommit in en ung, kanske frisk fläkt, kvinna som personalchef som inte är insnöad i gamla ritualer i kommunhuset så kanske vi kan hoppas på förändring?
Hoforsbloggen
maj 12th, 2012 kl. 13:38
Mellanchefer brukar vara problemet i alla verksamheter eller organisationer. Vissa har en tendens att slå sig fram med armbågarna och tro att det automatiskt genererar ledaregenskaper. Det kan inte ärvas, det uppstår inte som en blixt från klar himmel, det är samma sak där som om du odlar tex tomater från ett frö. Måste underhållas och skötas om i samma takt som det utvecklas. Dessutom med en stor nypa tålamod.
KnivaBo
maj 13th, 2012 kl. 18:13
Om ingen med ansvar för det skedda har kunnat kommentera/dementera kan man väl konstatera att det är sant! Dags att se över alla rutiner i den kommunala styrningen. Hur står det till med krav på kvalifikationer? Räcker det att vara släkt/kompis?
KnivaBo
maj 14th, 2012 kl. 17:09
Hallåååååå har severn packat ihop?? Dåligt med kommentarer i detta ärende som är glödhett.
Hoforsbloggen
maj 14th, 2012 kl. 17:48
Och 1 kommentar under artikeln. Tror du det är en tillfällighet eller att man beslutat sig för att helt strypa kommentarerna?
KnivaBo
maj 14th, 2012 kl. 19:16
Enklaste sättet är ”Locket på”, Man försökte tiga ihjäl Hitler också med känt resultat. Tappra försök nu att kväva SD,som kommer att slå tillbaka med stor kraft.
Gudrun
maj 14th, 2012 kl. 19:30
Finns det nån samlad lista på all tillsynsärenden som olika
myndigheter haft på Hofors kommun under åren som gått?
Vore trevligt och se i så fall!
Hoforsbloggen
maj 14th, 2012 kl. 19:34
Av den information jag fått så är det tydligen ett extremt känsligt läge just nu med bland annat ”dubbla stolar” i ärendet Mira och Socialnämnden på orten. Socialstyrelsen verkar ha gjort en fullständig raid i i Gästrikland och hittat flera felaktigheter att anmärka på. Exakt hur många Hofors har måste väl vara offentliga uppgifter. Hur får annars media nys om dem?
Gudrun
maj 14th, 2012 kl. 20:06
Media får bara nys om dem som de är intresserade av,
exempel om folk anmäler tillsynes småsaker i massor till JO
så kan JO skita att ta upp dem om JO anser så ,de behöver
inte ens motivera avslaget, allt enligt en jurist som jag snackade
med häromdagen.
Om sen DET är ens lagligt det JO pysslar med är en annan sak.
Förr om åren var det Länsstyrelsen som hade tillsyns ansvaret men
de saknade all laglig juridisk kraft bakom besluten om de ens tog några beslut, vilket de sällan gjorde om när de gjorde kunde det röra sig om ett odokumenterat telefonsamtal! Hellt horriobelt!
Juridisk kraft bestod i att Länsstyrelsen om de ansåg skulle skicka vidare till länsrätten vilket de nästan aldrig gjorde om det inte
först hade vart en media storm!
På länsstyrelsens sitter det en sekreterare på enheten som handlade tillsyns ärenden om socialtjänsten, hon satt och sprättade upp inkommande brev och läste dem, hennes motivering när jag pressade henne en gång för många år sedan var att så att hon skulle veta vem brevet var till. Bara det att andresatens namn redans stod på utsidan av brevet.
Så går det till i ”sekretessens koruppta Svergie” och tro för all
del att hennes chef visste nått !.Inte!